其實早就在6/30離職了
也是經過一番折騰
5月初我再次詢問主管離職的事情
才發現原來我不主動問的話
公司打算繼續拖下去
然後我就被經理叫進去辦公室約談了還有我的主管也一起進去了
經理一開口問我說不能再留2-3個月嗎?
我: 沒辦法!我6/30一定要走。房子7月中旬前一定要搬走
經理:不能去住朋友那嗎??
我: 我沒朋友
後來經理又說 還是可以去找個房子可以租2-3個月的那種
雖然我有估計到她可能會這麼問，
只是沒想到她竟然有臉說得的出口
我就回 沒辦法!! 我在一次搬家 就是直接搬回家了。
(然後TMD 其實搬家很累! 重點是哪來給你住2-3個月的房子
公司找給我啊！房租 搬家費用 全部給我出!!)
於是沉默了幾秒........
經理:公司也是找不到人，請我們可以留下幫忙幾個月嗎?
我: 我半年前就提了欸!
經理: 什麼時候提的!
我: 去年12月初 (所以我的主管不知道何時才呈報上去)
經理: 請我們為公司想想?就真的沒人進來，
妳也知道我們這工作需要交接的。
我: 我知道這工作需要交接，但我去年12月提難道給公司的時間不夠久嗎?
而且你們總是要我們為公司著想，那公司什麼時候為我們著想了?
經理: 那妳單子一個月幾批
我: 80批吧
主管: 不只吧! 應該有100批
我:沒啊! 妳3月抽走了我某間客戶所以我只剩80批
主管安靜了。
後來經理說 要我先把客戶平均出的量整理出來
交給她。
真的不懂，要離職真的大家都要搞成這樣嗎??
然後真心覺得公司也很白爛
我5/9給公司派單表，
5/23才填好被交接人員給我
然後月底大家又忙
接著端午連假
根本沒時間交接
不說要接我的單的人沒空
我自己也忙得跟什麼一樣
6/30要離職。
在這之前要完成整理客戶資料 交接 看單 我自己又要做單
然後我要把我的特休用完
根本忙翻了!!!!
特別是我在寫離職申請書的時候
有一欄離職的申請日期
我寫上我實際提離職的那一天 104/12/03
主管要我把時間改成前兩個月或一個月
所以是想要掩蓋證據嗎??
雖然有點小不爽! 不過可以讓我走都好
喔!! 這家公司離職要排隊的喔!! 有沒有前所未聞!!太多人等著要離職
哈哈哈哈!! 有一次某政治人物來公司說~~挖你們公司真是流動率最低的公司
聽了就想笑~~到底從哪得知流動率低!!
而且有好一陣子同事來來去去已經不知道分機幾號是誰了，流動率高的嚇人
後來發現被交接的人也別怪離職的人交接的太趕
是公司根本太晚給派單表 。以至於交接時間根本不夠!
反正終於順利離職了!!
覺得爽
雖然過程累爆了。
離開這間公司真是身心都健康!!!
順便一提，主管有一次竟然跟我說其實我們公司福利不錯
是哪裡覺得福利不錯???? 可能比那些爛的公司，這家公司福利的確不錯~~
不過根本沒照勞基法啊!! 哪裡不錯 .....嘖!
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